近三个月，永辉超市股份有限公司（601933.SH，下称“永辉超市”）三名核心业务线高管相继辞职。
7月1日晚，永辉超市发布公告称，董事会于2026年6月30日收到该公司副总裁罗雯霞、林红东的书面辞任函。因个人原因，罗雯霞、林红东分别申请辞去各自所任公司副总裁职务，辞职后均不再担任该公司其他职务。
公告显示，罗雯霞与林红东均属提前离任，二人原定任期到2028年3月16日。永辉超市在公告中称，二人的辞任不会对其正常运作和日常经营产生不利影响。
在此之前，永辉超市副总裁兼财务总监吴凯之也离开了永辉超市。针对后续接任人选及管理层调整事宜，该公司向经济观察报表示，目前暂无更多相关信息可以披露。
元老和美团空降兵
具体来看，永辉超市此次离任的两位高管，一位是“元老级”人物，一位是美团系“空降兵”。
永辉超市2025年年报显示，罗雯霞任永辉超市副总裁兼拓展部负责人。从任期来看，罗雯霞自2011年3月15日起担任高管，在永辉超市现任管理层中任职时长排名第三，仅次于该公司创始人张轩松、张轩宁兄弟。
2025年，罗雯霞税前薪酬总额为228.1万元，该薪酬不仅在永辉超市一众副总裁中排名首位，亦是该公司全体高管中的最高水平，她也是唯一一位薪酬高于永辉超市CEO王守诚（税前薪酬211.56万元）的高管。
据业内人士介绍，零售企业的拓展部通常负责新店选址、商务谈判及门店从0到1的落地等工作。
与罗雯霞的“元老”身份不同，林红东是2024年10月才加入永辉超市高管队伍的“新人”。林红东担任永辉超市副总裁，兼任到家事业部总经理。2021年1月至2023年1月，他曾在美团买菜事业部担任销售及用户服务负责人。永辉超市2025年年报提到，林红东拥有丰富的全渠道零售从业经历，有力地建设及推进了线上及物流管理体系。2025年，林红东的税前薪酬总额为182.55万元。
截至7月1日，林红东未直接持有永辉超市股份，罗雯霞则直接持有约24.49万股。罗雯霞在辞职一周前刚完成减持。据公告，截至2026年6月23日，罗雯霞通过集中竞价方式减持股份8.16万股，占该公司总股本的0.0009%，减持价格区间为3.14元/股至3.15元/股，以此估算，罗雯霞套现约25.6万元至25.7万元。
事实上，这已是永辉超市近三个月内收到的第三份高管辞呈。
今年4月15日，永辉超市副总裁兼财务总监吴凯之辞去职务，同样为任期未满提前离任。同日，永辉超市公告称，聘任陈均为财务总监，他此前是永辉超市财务部战略项目组战略专项分析负责人，兼任重庆财务业务伙伴。
三个月内，永辉超市的财务、拓展、线上到家三条核心业务线的负责人相继离职。对于具体原因，永辉超市仅回复经济观察报称，以公告为准。
皆为改革领导小组成员
值得关注的是，上述三名离任高管，还有一个共同身份——永辉超市改革领导小组成员。2025年3月，永辉超市董事会通过了成立改革领导小组的议案。据永辉超市公告，改革领导小组由名创优品创始人叶国富担任组长，成员包括王守诚、罗雯霞、林红东、曾凤荣、吴凯之、甘旺亨、张卫东、朱静、刘少强等9人，统领该公司改革转型工作。
成员之一的曾凤荣早在去年6月辞去了副总裁职务，但仍留在永辉超市担任行政部负责人，再加上吴凯之、罗雯霞、林红东三人相继离任，核心转型团队近半人员发生变动。
客流下滑、利润收窄，是当下传统商超共同的困境。永辉超市的应对路径是，一边关店收缩战线，一边借鉴胖东来超市的经验推进调改。自2024年5月底启动以来，这场被外界称为“胖改”的转型已历时两年有余。该领导小组是永辉超市推进自救转型的主要团队。
林红东的离职，在时间点上尤其引人关注。永辉超市官网于今年4月2日发布的消息显示，林红东在行业内部交流会上表示，在该公司整体调改的主方向下，到家业务开启了对模式的深度研究。
为此，永辉超市组建了独立运营的事业部，引进专业团队，围绕两种模式进行了大范围的调整与重构，对标即时零售行业标准，重新设计了组织与业务模式，成功跑出6个月实现盈利的线上超市UE模型。
永辉超市在该消息中同时提到，当前即时零售已步入5至10年的关键发展窗口期，未来五年市场规模有望突破2万亿元。然而，不到三个月后，作为到家业务负责人的林红东便递交了辞呈。
频繁的高管变动，尤其是管理团队中“新面孔”的离职，让本就处在改革攻坚期的永辉超市，面临战略衔接断层、经营决策稳定性的考验。
从财务数据来看，2025年，永辉超市实现营收约535.08亿元，同比下降20.82%；净亏损约25.52亿元。这是永辉超市连续第五年亏损，2021年至2024年，永辉超市净利润分别为-39.44亿元、-27.63亿元、-13.29亿元和-14.65亿元。
2026年一季度，永辉超市业绩出现增利不增收的态势。其营业收入约133.67亿元，同比下降23.53%；净利润约2.87亿元，同比增长94.4%。
永辉超市称，第一季度营收的下降主要原因系该公司2025年全年及2026年一季度累计关闭了394家门店，门店数量从2025年初的775家减少至392家（包括新开门店11家）。因此，尽管调改门店同比营业收入增长16.57%，但其整体营业收入仍有所下降。
永辉超市同时提到，今年第一季度利润相关指标上涨的主要原因有两方面，一是，截至2026年3月该公司完成了327家门店的调改优化，淘汰关闭了626家尾部门店，完善了门店布局；二是，该公司供应链改革初见成效，随着商品力的提升以及自有品牌销售占比逐步增加，毛利率较上年同期增长1.27%。
按照永辉超市的规划，2026年开始，其正式进入调改第二阶段，对现有的调改门店进行精细化深耕，目标在2027年6月前“实现企业健康”。
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